Notre histoire commence avec une conviction simple
Depuis 2019, nous accompagnons les professionnels dans leur préparation aux entretiens d'embauche. Ce qui a débuté comme une série d'ateliers dans un petit espace à Clermont-Ferrand s'est transformé en une approche complète de développement de carrière.
Une approche née de l'expérience terrain
Tout a commencé en janvier 2019 quand nous avons remarqué un décalage récurrent. Des candidats qualifiés échouaient aux entretiens non pas par manque de compétences, mais par difficulté à les communiquer efficacement.
Les premiers participants venaient de secteurs variés. Certains changeaient de voie après quinze ans dans le même métier. D'autres cherchaient leur premier poste après une formation. Tous partageaient la même anxiété face aux questions d'entretien.
On a donc construit une méthode basée sur des situations réelles. Pas de scripts à apprendre par cœur, mais des techniques pour structurer sa pensée sous pression et valoriser son parcours de manière authentique.
Ce qui guide notre travail au quotidien
Authenticité avant tout
On encourage chaque personne à présenter son vrai parcours plutôt que d'adopter un discours formaté. Les recruteurs détectent rapidement les réponses apprises. L'authenticité crée une connexion bien plus forte.
Pratique intensive
La théorie ne suffit pas quand on est face à un jury. Nos sessions incluent des simulations d'entretien avec feedback immédiat. C'est en pratiquant qu'on développe ses réflexes et sa confiance.
Adaptation continue
Le marché du travail évolue constamment. Les formats d'entretien aussi. On ajuste notre approche en fonction des retours de nos participants et des nouvelles pratiques de recrutement observées en 2025.
Comment nous structurons la préparation
Notre méthode repose sur une progression logique qui transforme l'anxiété de l'entretien en opportunité de démonstration de valeur professionnelle.
Analyse de parcours
On identifie ensemble vos expériences significatives et les compétences transférables. Cette étape permet de construire un récit cohérent qui donne du sens à votre trajectoire professionnelle.
Techniques de communication
On travaille la structure des réponses avec la méthode STAR et d'autres frameworks éprouvés. L'objectif est de répondre de manière concise tout en illustrant concrètement vos capacités.
Simulations réalistes
Des mises en situation qui reproduisent les conditions réelles d'entretien. Questions pièges, stress timing, interactions avec plusieurs interlocuteurs. Chaque simulation est suivie d'un débriefing détaillé.
Ajustements personnalisés
On affine votre approche en fonction de votre personnalité et du secteur visé. Ce qui fonctionne dans la tech ne s'applique pas forcément dans la finance ou le secteur public.
Notre méthodologie en détail
Préparation stratégique
On commence par analyser les offres d'emploi ciblées et les attentes spécifiques du secteur. Cette recherche préalable permet d'anticiper les questions probables.
- Étude des compétences recherchées par l'entreprise
- Identification des valeurs et culture organisationnelle
- Préparation de questions pertinentes à poser au recruteur
- Construction d'exemples concrets alignés avec le poste
Gestion du stress
L'anxiété avant un entretien est normale. On apprend à la transformer en énergie positive plutôt que de la combattre.
- Techniques de respiration pour réguler l'activation
- Exercices de visualisation positive
- Routines de préparation le jour J
- Stratégies pour gérer les blancs et les hésitations
Communication non verbale
Plus de la moitié du message passe par le langage corporel. On travaille la cohérence entre ce que vous dites et comment vous le dites.
- Posture et contact visuel adapté au contexte
- Gestion de l'espace et des distances
- Contrôle des gestes parasites
- Modulation de la voix et du débit de parole
Négociation salariale
Aborder la question de la rémunération reste délicat pour beaucoup. On prépare cette discussion avec méthode et arguments factuels.
- Recherche des fourchettes de salaire du marché
- Valorisation des compétences rares et expériences
- Techniques pour reporter la discussion au bon moment
- Préparation d'un package global incluant avantages
Ce que nous garantissons dans notre accompagnement
Chaque parcours professionnel est unique. On ne promet pas de formule magique, mais on s'engage à fournir les outils et l'entraînement nécessaires pour aborder vos entretiens avec assurance.
Notre équipe reste disponible même après la fin des sessions. Si vous décrochez un entretien trois mois après la formation, vous pouvez solliciter un rappel des points clés ou une simulation de dernière minute.
Nos engagements concrets
Prêt à transformer vos entretiens en opportunités ?
Que vous prépariez une reconversion ou visiez une promotion interne, notre approche s'adapte à votre situation. Les prochaines sessions démarrent en septembre 2025.